医療法人友愛会 北村温泉ナーシングホーム【公式】
北村温泉ナーシングホームでは、以下の加算を取得しております。
◇介護職員処遇改善加算（１） ◇介護職員等特定処遇改善加算（１）
◇介護職員等ベースアップ等支援加算
なお、賃金以外の処遇改善については、以下の取組を行っております。
１．入職促進に向けた取組
・職業体験の受入れや地域行事への参加による職業魅力向上の取組の実施
２．資質の向上やキャリアアップに向けた支援
・働きながら介護福祉士の取得や実務者研修を受講する者への費用の助成、
及び当該日程について特別休暇を付与
・上位者・担当者等によるキャリア面談など、キャリアアップ等に関する定期的な
ああ相談の
３．両立支援・多様な働き方の推進
・職員の事情等の状況に応じた勤務シフトの適用、職員の希望に即した非正規職員
ああから正規社員への転換の制度等の整備
あ・有給休暇が取得しやすい環境の整備
４．腰痛を含む心理の健康管理
・介護職員の身体の負担軽減のための腰痛対策の実施
・短時間労働者も受診可能な健康診断・ストレスチェックや、従業員のための休憩室の
あ設置等、健康管理対策の実施
５．生産性向上のための業務改善の取組
・タブレット端末やインカム等のICT活用や見守り機器等の介護ロボットやセンサー等
あの導入による業務量の縮減
・高齢者の活躍（居室やフロア等の清掃、食事の配膳・下膳など介護業務以外の提供）等
による役割分担の明確化
・業務手順書の作成や、記録・報告様式の工夫等による情報共有や作業負担の軽減
６．やりがい・働きがいの醸成
・ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の
あ気づきを踏まえた勤務環境や支援内容の改善
・地域包括ケアの一員としてのモチベーション向上に資する、地域の児童・生徒や住民と
あの交流の実施
・ケアの好事例や、利用者やその家族からの謝意等の情報を共有する機会の提供
